Va oferim o lucrare cu 77 de probleme practice rezolvate despre concedii,
in contextul trecerii la REGES si al schimbarilor recente privind:
reportpersoanele coasigurate
report cuantumul indemnizatiilor
reportplata CASS pentru unele coduri ale certificatelor medicale etc.
Stimate manager HR,
Cu siguranta, concediile constituie o sursa majora de stres pentru dvs.!
Si asta deoarece exista nu mai putin de 17 tipuri de concedii, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane – reglementate de o legislatie stufoasa si care se schimba periodic, asa cum s-a intamplat recent prin Legea 141/2025 (privind calculul indemnizatiei de concediu medical) sau HG 295/2025 (privind inregistrarea in REGES a suspendarii contractului de munca in baza unui certificat pentru concediu medical)
Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.
Iata de ce va propunem o lucrare extraordinar de utila, care limpezeste neclaritatile legate de concedii prin cea mai eficienta metoda – anume prin studii de caz rezolvate care arata ce probleme concrete legate de concedii apar in viata de zi cu zi a unui manager HR si care sunt solutiile corecte.
Lucrarea pe stick de memorie 77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii. Noutati legislative este ancorata perfect in realitatile momentului, acopera toate modificarile din ultima perioada si va ofera raspunsuri esentiale pentru probleme cu care v-ati intalnit deja sau, cu siguranta, urmeaza sa va intalniti curand.
Comandati-o chiar acum la pretul de doar 159 lei + 11% TVA, pret special de lansare, REDUS CU 20% fata de 199 lei + TVA!
17 tipuri de concedii, 17 surse de probleme
Cele 17 tipuri de concedii sunt:
assignment_add Concediul de odihna assignment_add Concediul pentru formarea profesionala assignment_add Concediul fara plata assignment_add Concediul medical assignment_add Concediul de risc maternal assignment_add Concediul de maternitate assignment_add Concediul paternal assignment_add Concediul pentru cresterea copilului assignment_add Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav assignment_add Concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati
assignment_add Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala assignment_add Concediul pentru evenimente deosebite assignment_add Concediul pentru carantina assignment_add Concediul de acomodare assignment_add Concediul de izolare assignment_add Concediul medical pentru ingrijirea pacientilor cu afectiuni oncologice assignment_add Concediul de ingrijitor
Lucrarea pe care v-o propunem ofera solutii pentru 77 de probleme create de aceste concedii.
Sunt probleme pe care dvs., managerul de resurse umane, sunteti obligat sa le gestionati corect, fiind necesar sa puneti in ordine adeverinte si certificate medicale, sa numarati zilele de concediu cuvenite, sa calculati indemnizatiile care trebuie platite – totul cu acoperire perfect legala, pe baza actului normativ potrivit si interpretat asa cum il interpreteaza inspectorii ITM.
Aceste intrebari pot fi si intrebarile dvs.!
Lucrarea va ofera raspunsurile corecte!
Extrase din lucrare:
Intrebare
La data migrarii in REGES Online un salariat se afla deja in concediu medical. Inainte, pe Revisal nu se opera suspendarea, dar pe REGES trebuie operata. Care medical se inregistreaza in REGES? Cel anterior migrarii sau primul medical dupa migrarea in REGES?
Intrebare
In cazul in care avem concediu medical boala obisnuita, intreaga luna, suma de 300 de lei netaxabili se mai acorda? Dar in cazul in care avem medical pentru accidente de munca? Suma de 300 de lei netaxabili se diminueaza in luna in care avem concedii medicale sau suspendari?
Intrebare
Concediul fara plata pentru studii (pentru sustinerea tezei de doctorat) diminueaza durata concediului de odihna dintr-un an calendaristic?
Intrebare
Care sunt reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
Intrebare
Pentru concediul medical de maternitate (cod 08) se retine contributia la CASS? Ce concedii medicale sunt scutite de la contributia pentru asigurari sociale de sanatate incepand cu 01.08.2025?
Intrebare
In cat timp de la nasterea copilului se poate efectua concediul paternal? Se poate depune cerere in primele 8 saptamani, dar efectuarea concediului sa fie dupa acea perioada de 8 saptamani de la nasterea copilului?
Intrebare
Concediul de ingrijitor, care se acorda in virtutea Legii 283/2022, este un concediu platit sau fara plata? Exista un formular pentru acordarea acestui concediu? Cum se inregistreaza in pontaj, se inregistreaza in Revisal si in baza a ce se acorda?
Intrebare
Cele cinci zile libere pentru casatorie se acorda in baza carui certificat – a celui de casatorie de la primarie sau a celui de cununie de la biserica?
Intrebare
Ce sume intra in baza de calcul al unui concediu medical pentru accident de munca? In cazul concediilor medicale pentru accidente de munca se vor lua in calcul si tichetele de masa (ne intereseaza in mod expres), tichetele cadou, tichetele de cresa etc.?
In total, in lucrare sunt 77 asemenea studii de caz, cu solutii profesioniste, excelent argumentate.
Cu ce probleme se confrunta cel mai
des managerii HR in privinta concediilor
Principala problema este frica de a nu gresi la suspendarea si transmiterea supendarii CIM in REGES, avand in vedere sanctiunile dure, cuprinse intre 5.000 si 8.000 lei.
Probleme genereaza si calculul cuantumului brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cod 01, care se determina prin aplicarea procentului de 55%, 65% sau 75% asupra bazei de calcul, in functie de episodul de boala.
Notiunea de „episod de boala” nu este definita expres in lege, insa din noile reglementari reiese ca ea cuprinde atat concediul medical initial, cat si toate prelungirile acestuia (unul sau mai multe certificate acordate in continuare). Pe parcursul unui episod de boala, numarul de zile din certificatul initial se cumuleaza cu numarul de zile din certificatele de continuare, iar procentul aplicabil bazei de calcul se stabileste in functie de totalul rezultat.
Asemenea probleme sunt abordate in studiile de caz din lucrare, intr-un mod detaliat, coerent si usor de inteles.
Comandati chiar acum
„77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii”!
Titlu: 77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii. Noutati legislative Format: stick de memorie Mod de livrare: prin curier, la sediul/domiciliul dvs. Plata: OP sau curierului la livrare
Pret REDUS cu 20%, 159 lei + TVA
fata de 199 lei + TVA
Nu uitati!
Concediile, de orice fel, constituie o provocare permanenta in activitatea unui manager HR! Ca urmare, trebuie sa stiti sa le gestionati corect, mai ales in contextul modificarilor legislative recente. Iar lucrarea noastra va ofera exact ajutorul practic de care aveti nevoie! Profitati! Comandati lucrarea chiar acum!
si beneficiati de:
Pret promotional: doar 410 lei + TVA (in loc de 585 lei + TVA) 30% REDUCERE + Transport GRATUIT Comandati chiar acum prin intermediul Formularului de Comanda de mai jos!
Cu stima,
Maria Ungureanu
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna octombrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
